社会

「One & 1st」というビジョンのもと、日本初、世界初を生み出す事業を創出すべく、パートナー(従業員)が、積極的に社内/社外で活躍するためのサポートを提供します。パートナーが様々な活動を通じて得た知見によって、顧客目線の一歩先を行く、社会に必要なサービスを創出する機会を大切にします。

ESG関連データ

項目データ(2025年12月期)
社員(パートナー)数
※連結
962名
女性パートナーの割合女性パートナー:146名
女性パートナー割合:36.9%
グローバルパートナー在籍数
※連結
412名
派遣社員の割合連結派遣社員人数:20名
派遣社員割合:2.7%
管理職数男性管理職数 19名
女性管理職数 2名
役員数男性役員数 14名
女性役員数 2名
平均勤続年数9.4年(正社員)
平均年齢41.6歳(正社員)
育児休業等取得取得人数:7名
取得率:63.6%
取得率(男性):57.1%
育児短時間勤務数:7名
有給取得率68.7%(正社員)
男女別採用人数男性:12名(正社員)
女性:4名(正社員)
男女間賃金(給与)差異
※女性パートナーの平均年収÷男性パートナーの平均年収
80.5%(正社員)
正社員の自己都合退職率84.2%(正社員)
※定年退職は自己都合退職に含めず
障がい者雇用率2.27%
パートナーの能力開発研修に充てられた時間
※e-ラーニング含む
年間:49,200時間
パートナー1人当たり平均:48時間
パートナー1人当たり平均日数:6日
能力開発研修の種類主な研修
  • コンプライアンス関連研修(e-ラーニング)
  • 虎の穴(AI活用講座)、AI活用セミナー
  • オンボーディングプログラム(新入パートナー研修)
  • 新任管理職登用研修
  • ジョブスキルアップ(ビジネスリテラシーや専門領域のe-ラーニング)
  • 「マナカツサポート制度」(パートナー任意の学び費用補助)
  • マネジメントスキルチェックシート