GMOグローバルサイン・ホールディングスは、東京都が実施する「TOKYOパパ育業促進企業」制度において、令和6年度「ブロンズ（50%）」に認定されました。

 東京都のこの取り組みは、男性の育児参加を奨励し、子育てと仕事が両立できる社会を目指したものであり、当社では過去2年間にわたり男性従業員が育児休業取得に積極的に参加し、その平均取得率が50%以上を達成いたしました。

 当社ではホラクラシー型組織の導入をはじめ「働きやすい職場作り」を掲げ、パートナー（従業員）が大切な家庭と仕事を両立できるよう尽力しております。

 今後も誰もが安心して育児休業を取得できるよう、さらに環境整備を進め、またその実現に向けて全力でサポートいたします。