- 2014-02-17
株式分割、単元株制度の採用、定款の一部変更及び配当予想の修正に関するお知らせ
株式分割、単元株制度の採用、定款の一部変更及び配当予想の修正に関するお知らせ
当社は、平成26年2月17日開催の取締役会において、株式分割、単元株制度の採用、定款の一部変更及び配当予想の修正を決議いたしましたのでお知らせいたします。
記
1.株式分割、単元株制度の採用及び定款の一部変更の目的
平成19年11月27日に全国証券取引所が公表した「売買単位の集約に向けた行動計画」の趣旨に鑑み、当社株式を上場している証券市場における利便性・流動性の向上に資するため、1株につき100株の割合をもって株式分割を行うと同時に、単元株式数を100株とする単元株制度を採用いたします。
2.株式分割の概要
(1)分割の方法
平成26年3月31日を基準日として、同日最終の株主名簿に記載または記録された株主の所有する普通株式を、1株につき100株の割合をもって分割いたします。
(2)分割により増加する株式数
平成26年3月31日(月)最終の発行済株式総数に99を乗じた株式数といたします。平成26年2月17日現在の発行済株式数を基準に計算すると以下のとおりとなります。
① 株式分割前の発行済株式総数116,930株
② 今回の分割により増加する株式数11,576,070株
③ 株式分割後の発行済株式総数11,693,000株
④ 株式分割後の発行可能株式総数34,360,000株
(3)資本金の額の変更
今回の株式の分割に際して、資本金の増加はありません。
(4)分割の日程
①基準日公告日 平成26年3月14日(金)(予定)
②基準日 平成26年3月31日(月)(予定)
③効力発生日 平成26年4月1日(火)(予定)
3.単元株制度の採用
(1)新設する単元株式の数
上記株式分割の効力発生を条件として、単元株制度を採用し、単元株式数を100株といたします。
(2)新設の日程
効力発生日 平成26年4月1日(火)(予定)
(参考)平成26年3月27日(木)をもって東京証券取引所マザーズ市場における売買単位も1株から100株に変更されることとなります。
4.定款の一部変更
(1)定款変更の理由
上記の株式分割及び単元株制度の採用に伴い、会社法第184条第2項及び第191条の規定に基づき、定款を一部変更するものです。
(2)定款変更の内容
① 定款第7条を変更し、発行可能株式総数を34,016,400株増加して、34,360,000株とする。
② 定款第8条を新設し、単元株式数を100株とする。
③ 定款第7条の変更及び第8条の新設の効力発生日を定めるため、附則第2条を新設する。
(下線は変更部分)
現行定款 | 変更後 |
---|---|
第2章 株 式 (発行可能株式総数) 第7条 当会社の発行可能株式総数は、343,600株とする。 |
第2章 株 式 (発行可能株式総数) 第7条 当会社の発行可能株式総数は34,360,000株とする。 |
(新設) | (単元株式数) 第8条 当会社の単元株式数は、100株とする。 |
第8条~第45条 (条文省略) | 第9条~第46条 (現行どおり) |
附則 (新設) |
附則 第2条 第7条(発行可能株式総数)の変更ならびに第8条(単元株式数)の新設は、平成26年4月1日に効力を発生する。 |
(3) 定款変更の日程
効力発生日 平成26年4月1日(火)(予定)
5.配当予想の修正
当社普通株式1株を100株に分割することに伴い、株式分割後となる平成26年12月期の期末配当につきましては、平成26年2月6日に公表いたしました「平成25年12月期決算短信〔日本基準〕(連結)」記載の1株当たり配当金を以下のとおり修正いたします。
なお、本修正は、すでに公表しております株式分割前の1株当たり配当予想額を今回の株式分割の割合で除した修正額であり、配当予想に実質的な変更はございません。
1株当たり年間配当金 | |||||
---|---|---|---|---|---|
第1四半期末 | 第2四半期末 | 第3四半期末 | 期 末 | 合 計 | |
前回予想 (平成26年2月6日発表) |
- | 1,950円00銭 | 1,950円00銭 | ||
今回修正予想 | - | 19円50銭 | 19円50銭 | ||
(参考)前期実績 (平成25年12月期) |
- | 1,900円00銭 | 1,900円00銭 |
6.株主優待制度の変更
株式分割及び単元株制度の採用に伴い、これまで1株以上保有の株主様に対して実施してきました株主優待については、1単元株以上を保有されている株主様に対して実施させていただきます。
なお、平成25年10月から実施しております株主優待制度の内容について変更はございません。
以 上